Etwa
Begonnen hat alles im Jahr 2014.
Skool ist in den letzten acht Jahren zu einem Synonym für innovatives und inspirierendes Technologietraining für junge Mädchen geworden.
Wir nutzen die Potenziale der digitalen Wirtschaft, die das Verhältnis zwischen Mensch und Technologie verändern, und erweitern unsere Aktivitäten nun über das Programmieren hinaus: Wir interpretieren den Lernprozess neu und streben danach, den Code der Zukunft an die jungen Generationen weiterzugeben.
Die Geschichte begann vor acht Jahren in Ungarn, um möglichst vielen Mädchen die spannende Welt der Technik zu zeigen. Wir hatten seit 2014 mehr als 6000 Teilnehmer an unseren Programmen; Darüber hinaus vermitteln wir in unserem Skool for a good-Projekt seit drei Jahren Kindern aus Kinderheimen in 10-wöchigen kostenlosen Kursen die Atmosphäre der Tech-Unternehmen.
Wir schreiben gerne fesselnde Geschichten, geben aber Jugendlichen, Eltern, Mentoren, Trainern und unterstützenden Partnern die Hauptrollen.
2022 starten wir unsere Reise in Österreich.
Aus fachlicher Sicht definieren wir den Lernprozess und die Rolle der Lehrkräfte neu. Wir entwickeln und stellen Lerninhalte bereit, die im Schulsystem nicht verfügbar sind, binden Eltern ein und beziehen die relevantesten Themen unserer Unterstützer ein.
Aus emotionaler Sicht geben wir dem erfahrungsbasierten Lernen und der Freude am gemeinsamen und kreativen Entdecken Raum. Unser Technologie-Fokus ist verspielt, liebenswert, einprägsam – und grundsätzlich frei. Wir laden alle unsere Partner zu einer futuristischen Reise ein.
„Ich liebte das ganze Programm und
Ich wollte nicht, dass meine Eltern zu mir kommen.
So gut war es.“
Das Skool-Programm ist
Fokus auf Design-Lernen und algorithmisches Denken.
Erfolgs-, story- und erfahrungsbasierter Workshop
Entwicklung von Problemlösungs- und Denkfähigkeiten
Aufbau realer Beziehungen zwischen den Teilnehmern
Und so viel Spaß!
Warum ist es richtig, mit Skool zu arbeiten?
Zusammenarbeit mit unserer in Österreich einzigartigen Pioniergeschichte
Durch uns können Sie Hunderte von Kindern erreichen.
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und CSR
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Ihr Unternehmen etwas zurückgibt.
Bieten Sie professionellen Entwicklungsmöglichkeiten für qualifizierte Freiwillige.
Tragen Sie bei und unterstützen Sie die Erstellung kostenloser Schulungen und Lehrpläne für Lehrer